為讓2019年新職工快速了解醫(yī)院發(fā)展情況，熟悉醫(yī)院規(guī)章制度及各職能處室崗位職責(zé)，盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境。7月15日至18日，江蘇省人民醫(yī)院宿遷分院（宿遷市第一人民醫(yī)院）組織180余名新職工開展為期4天的崗前培訓(xùn)。

在7月15日舉行的新職工崗前培訓(xùn)開幕式上，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席。湯建平院長代表全體院領(lǐng)導(dǎo)班子成員對新職工的加入表示熱烈歡迎，并向全體新員工介紹了醫(yī)院發(fā)展情況。湯建平院長從宿遷的歷史文化和醫(yī)院的創(chuàng)建發(fā)展出發(fā)，著重介紹了我院文化體系、功能定位、管理架構(gòu)以及人才構(gòu)成情況，使新職工對醫(yī)院整體發(fā)展情況有了初步的認(rèn)知。同時，湯建平院長結(jié)合自身經(jīng)驗，引經(jīng)據(jù)典，從個人提升到醫(yī)院建設(shè)層面，指導(dǎo)新職工如何做一名好醫(yī)生和醫(yī)務(wù)人員。他表示，醫(yī)院將始終堅持以員工為根本、以患者為中心，為醫(yī)院職工提供良好的發(fā)展平臺和精神關(guān)懷，為廣大患者提供更好的診療技術(shù)和人文服務(wù)。希望各位新職工能將個人發(fā)展與醫(yī)院建設(shè)結(jié)合起來，共同創(chuàng)建醫(yī)院和個人的美好未來。

在隨后的培訓(xùn)中，醫(yī)務(wù)處、質(zhì)量管理處、門診部、感染管理處、科教處、醫(yī)保處、人事處、總務(wù)處、信息處、紀(jì)委監(jiān)察室、團委等科室根據(jù)崗位職責(zé)，有針對性地對參培人員進行培訓(xùn)，授課內(nèi)容涉及醫(yī)療質(zhì)量與安全核心制度、醫(yī)患溝通技巧、病歷書寫、門診制度、健康教育、醫(yī)院感染防控、科教制度、醫(yī)保政策、勞動紀(jì)律、消防安全、信息安全、志愿服務(wù)和心肺復(fù)蘇培訓(xùn)等多個方面，內(nèi)容豐富實用，參培人員學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認(rèn)真做好筆記。

為檢驗和鞏固培訓(xùn)效果，我院組織了崗前培訓(xùn)理論考核，參培人員均較好地掌握了培訓(xùn)內(nèi)容，達到了預(yù)期效果。

7月17日，我院組織了戶外拓展訓(xùn)練營，活動圍繞“大愛包容、大精至誠”的醫(yī)院文化精神，特別設(shè)計各種有趣游戲環(huán)節(jié)，新職工們由剛開始的拘束到積極主動再到默契配合、團隊合作，在活動中逐漸領(lǐng)會醫(yī)院文化精神的豐富內(nèi)涵。

在7月18日門診就醫(yī)體驗活動中，通過組織新職工以志愿者身份陪同患者就醫(yī)體檢，讓每一位新職工學(xué)會換位思考，為他們在以后的工作中更好服務(wù)患者奠定良好的基礎(chǔ)。

本次崗前培訓(xùn)讓全體新員工了解到醫(yī)院的發(fā)展歷史與人文內(nèi)涵，同時也了解到與個人發(fā)展息息相關(guān)的各項政策制度。新職工們紛紛表示將盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，融入醫(yī)院文化，適應(yīng)各自新的崗位，不忘初心，追求卓越，為實現(xiàn)醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展奉獻自己的一份力量。