為進(jìn)一步加強醫(yī)院管理，強化責(zé)任意識，提高服務(wù)質(zhì)量，盡快完成醫(yī)院建設(shè)發(fā)展目標(biāo)。12月7日下午，市第一人民醫(yī)院舉行了臨床醫(yī)技科室科主任任期目標(biāo)責(zé)任書暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)職業(yè)道德建設(shè)責(zé)任書簽狀儀式。院領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室主任、護士長及行政職能處室負(fù)責(zé)人參加了會議。

科主任任期目標(biāo)責(zé)任制管理作為我院一項核心管理制度，在推進(jìn)醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)醫(yī)院中長期發(fā)展目標(biāo)，優(yōu)化醫(yī)院內(nèi)部管理體制和運行機制過程中，具有不可或缺的重要作用。任期目標(biāo)責(zé)任書從醫(yī)療、科研、人才培養(yǎng)、教學(xué)、經(jīng)濟運行、日常管理等方面對科室的目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化、量化，同時結(jié)合各科室的特點和定位，有針對性的提出了不同要求，確保各科室目標(biāo)可實現(xiàn)、項目可操作、結(jié)果可考核，目標(biāo)責(zé)任書的簽訂標(biāo)志著我院科主任任期目標(biāo)責(zé)任制的正式啟動。

同時，科主任作為科室行風(fēng)、職業(yè)道德的第一責(zé)任人，必須遵紀(jì)守法，起到模范帶頭作用，切實履行一崗雙責(zé)，全面負(fù)責(zé)科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)職業(yè)道德建設(shè)工作。